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Con la presencia de dirigentes de base, nacionales y funcionarios municipales de diversas comunas, pertenecientes a la UFEMUCH la Cámara de Diputados  aprobó por 144 votos a favor y cero en contra, el proyecto de ley de Incentivo al Retiro para los funcionarios municipales

La iniciativa fue despachada el día de hoy al Ejecutivo para ser promulgada como  ley, sin embargo en el oficio la Presidenta de la Cámara de Diputados, informa que previamente deberá pasar por el control de constitucionalidad del  Tribunal Constitucional, previo a su promulgación y publicación en el Diario Oficial.

Durante la tramitación, UFEMUCH realizó un arduo trabajo con los parlamentarios de todos los sectores y con el Gobierno a través del Subsecretario de Desarrollo Regional y Administrativo, con el objeto de mejorar y perfeccionar el proyecto original, ingresado en el mes de enero de este año, el cual desde la perspectiva de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile, no satisfacía todas las expectativas de los trabajadores municipales del país. 

Es así, que se logró que los funcionarios que tuvieron que dejar el municipio por salud incompatible o se pensionaron por invalidez desde el 01 de julio de 2014 sean considerados para poder percibir los beneficios de esta ley.

Por otra parte, el artículo que establecía que los funcionarios municipales que se retiraran en el marco de esta ley quedaban inhabilitados por cinco años, para poder trabajar en ninguna repartición del Sector Público, fue modificado y esa inhabilidad quedo circunscrita solo a las municipalidades.

También, producto de las reuniones y gestiones con los parlamentarios y el Gobierno, se logró que quedara explicitado que para el cálculo  del promedio de las remuneraciones se considerara expresamente la asignación profesional y la asignación directivo –jefatura.

También hubo una nueva redacción en lo relativo al bono por trabajo pesado. En este marco se indicó que este será de cargo fiscal, no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, no estará afecta a descuento alguno. Asimismo, se pagará por la municipalidad empleadora en el mes siguiente al de la fecha del cese de funciones.

Asimismo en el Senado se introdujo un cambio  que obliga al alcalde a someter al Concejo Municipal el otorgar a los funcionarios beneficiarios los cinco meses  restantes, en las condiciones y dentro del período señalado en la norma, así como una bonificación por retiro complementaria, que en conjunto no podrán sobrepasar los años de servicios prestados en la administración municipal, ni ser superior a once meses de bonificación.

Además, indica que el alcalde y el Concejo no podrán acordar bonificaciones por retiro complementarias para algunos funcionarios, excluyendo a otros, como tampoco diferenciadas entre ellos

Indudablemente, lo aprobado hoy por el Congreso viene a hacer justicia con miles de trabajadores municipales que estaban a la espera de esta ley desde el año 2014, para poder retirarse a descansar de una manera más digna después de muchos años de trabajo.

UFEMUCH agradece profundamente a todos quienes hicieron posible que esta ley fuera finalmente aprobada. Ahora esperamos que el Tribunal Constitucional proceda rápidamente a realizar la revisión de los artículos sujetos a esa instancia y que el Presidente de la República promulgue y publique esta ley a la brevedad.

 

VER AQUÍ PROYECTO APROBADO

 

COMUNICACIONES UFEMUCH

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CAMARA DE DIPUTADOS APRUEBA Y DESPACHA PROYECTO DE LEY DE INCENTIVO AL RETIRO DE FUNCIONAROS MUNICIPALES

Publicado el 11 de Diciembre del 2018 a las 12:05:06 hrs.


Con la presencia de dirigentes de base, nacionales y funcionarios municipales de diversas comunas, pertenecientes a la UFEMUCH la Cámara de Diputados  aprobó por 144 votos a favor y cero en contra, el proyecto de ley de Incentivo al Retiro para los funcionarios municipales

La iniciativa fue despachada el día de hoy al Ejecutivo para ser promulgada como  ley, sin embargo en el oficio la Presidenta de la Cámara de Diputados, informa que previamente deberá pasar por el control de constitucionalidad del  Tribunal Constitucional, previo a su promulgación y publicación en el Diario Oficial.

Durante la tramitación, UFEMUCH realizó un arduo trabajo con los parlamentarios de todos los sectores y con el Gobierno a través del Subsecretario de Desarrollo Regional y Administrativo, con el objeto de mejorar y perfeccionar el proyecto original, ingresado en el mes de enero de este año, el cual desde la perspectiva de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile, no satisfacía todas las expectativas de los trabajadores municipales del país. 

Es así, que se logró que los funcionarios que tuvieron que dejar el municipio por salud incompatible o se pensionaron por invalidez desde el 01 de julio de 2014 sean considerados para poder percibir los beneficios de esta ley.

Por otra parte, el artículo que establecía que los funcionarios municipales que se retiraran en el marco de esta ley quedaban inhabilitados por cinco años, para poder trabajar en ninguna repartición del Sector Público, fue modificado y esa inhabilidad quedo circunscrita solo a las municipalidades.

También, producto de las reuniones y gestiones con los parlamentarios y el Gobierno, se logró que quedara explicitado que para el cálculo  del promedio de las remuneraciones se considerara expresamente la asignación profesional y la asignación directivo –jefatura.

También hubo una nueva redacción en lo relativo al bono por trabajo pesado. En este marco se indicó que este será de cargo fiscal, no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, no estará afecta a descuento alguno. Asimismo, se pagará por la municipalidad empleadora en el mes siguiente al de la fecha del cese de funciones.

Asimismo en el Senado se introdujo un cambio  que obliga al alcalde a someter al Concejo Municipal el otorgar a los funcionarios beneficiarios los cinco meses  restantes, en las condiciones y dentro del período señalado en la norma, así como una bonificación por retiro complementaria, que en conjunto no podrán sobrepasar los años de servicios prestados en la administración municipal, ni ser superior a once meses de bonificación.

Además, indica que el alcalde y el Concejo no podrán acordar bonificaciones por retiro complementarias para algunos funcionarios, excluyendo a otros, como tampoco diferenciadas entre ellos

Indudablemente, lo aprobado hoy por el Congreso viene a hacer justicia con miles de trabajadores municipales que estaban a la espera de esta ley desde el año 2014, para poder retirarse a descansar de una manera más digna después de muchos años de trabajo.

UFEMUCH agradece profundamente a todos quienes hicieron posible que esta ley fuera finalmente aprobada. Ahora esperamos que el Tribunal Constitucional proceda rápidamente a realizar la revisión de los artículos sujetos a esa instancia y que el Presidente de la República promulgue y publique esta ley a la brevedad.

 

VER AQUÍ PROYECTO APROBADO

 

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