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Con fecha 12 de diciembre, el Presidente de la República solicitó al Presidente de la Cámara de Diputados el envio al Senado del proyecto de ley que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del Sector Público y que fue rechazado por la Cámara de Diputados.

Para que el proyecto pueda ser aprobado en general por el Senado y pueda volver a tramitarse en la Cámara, es necesario que se apruebe con un quorúm de 2/3 de los Senadores.

En este contexto la Confederación Nacional Unión de Funcionarios Municipales de Chile, UFEMUCH, y dado que el proyecto enviado al Senado es el mismo que fue rechazado,  informa a sus socios y a los trabajadores municipales del país, lo siguiente:

1.- Rechazamos de la manera más absoluta la forma en que la Mesa del Sector Público y el Gobierno han llevado a cabo la negociación del reajuste para los trabajadores del Sector Publico correspondientes al periodo diciembre 2019 –noviembre de 2020.

Los resultados de esta negociación demuestran que la fórmula actual está agotada y que es necesario buscar otra que permita que los trabajadores del sector público centralizado y descentralizado accedan, siempre,  a un reajuste de sueldos que recupere el IPC y un delta que de real cuenta de un verdadero reajuste sobre la inflación.

2.- Rechazamos de la manera más categórica las expresiones del Ministro de Hacienda que pretenden hacer creer a la opinión pública que en el sector público hay trabajadores y trabajadoras que son RICOS, por ganar un sueldo superior a $ 1.500.000 brutos, sin considerar que ese monto está sujeto a descuentos previsionales y tributarios y sin considerar el alto costo de la vida que existe en Chile, el cual se ha transformado en uno de los paises más caros del continente y de algunos países europeos.

3.- Asimismo no estamos de acuerdo con que el reajuste sea por tramos de ingresos, exigimos un reajuste igual para todos los grados de la escala municipal de sueldos, todos los trabajadores deben tener un reajuste parejo. No es justo ni equitativo discriminar a los trabajadores.

4.- Los trabajadores públicos, y particularmente, los funcionarios municipales estamos conscientes de la situación de crisis social y económica que vive nuestro país la cual es necesaria resolver con soluciones estructurales que vayan al fondo de los problemas que aquejan a los trabajadores chilenos, públicos y privados y a la sociedad toda y no con medidas parches que no abordan la problemática real.   

5.- UFEMUCH, tiene la más absoluta convicción que los trabajadores municipales no pueden pagar el costo de la crisis social que se ha desatado en el país,  porquecademás  somos parte de los afectados. Por lo anterior  le exigimos al   Gobierno  eliminar los tramos y aplicar un reajuste igual para todos los trabajadores del sector público y municipal. Dicho reajuste debe necesariamente considerar el IPC acumulado real más un delta que dé cuenta de la voluntad del Gobierno de aplicar un aumento real a las remuneraciones de los servidores del Estado y de las Municipalidades. Este guarismo no puede ser inferior a un 3.5%.

Asimismo este proyecto debe tomar como piso mínimo lo ya adquirido en las negociaciones anteriores, esto es Bono de Vacaciones, Bono por Término de negociación, Aguinaldos, y otros.

Oficio del Presidente de la República  

 

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Gobierno reitera en el Senado proyecto de ley de reajuste al sector público

Publicado el 13 de Diciembre del 2019 a las 16:12:09 hrs.


Con fecha 12 de diciembre, el Presidente de la República solicitó al Presidente de la Cámara de Diputados el envio al Senado del proyecto de ley que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del Sector Público y que fue rechazado por la Cámara de Diputados.

Para que el proyecto pueda ser aprobado en general por el Senado y pueda volver a tramitarse en la Cámara, es necesario que se apruebe con un quorúm de 2/3 de los Senadores.

En este contexto la Confederación Nacional Unión de Funcionarios Municipales de Chile, UFEMUCH, y dado que el proyecto enviado al Senado es el mismo que fue rechazado,  informa a sus socios y a los trabajadores municipales del país, lo siguiente:

1.- Rechazamos de la manera más absoluta la forma en que la Mesa del Sector Público y el Gobierno han llevado a cabo la negociación del reajuste para los trabajadores del Sector Publico correspondientes al periodo diciembre 2019 –noviembre de 2020.

Los resultados de esta negociación demuestran que la fórmula actual está agotada y que es necesario buscar otra que permita que los trabajadores del sector público centralizado y descentralizado accedan, siempre,  a un reajuste de sueldos que recupere el IPC y un delta que de real cuenta de un verdadero reajuste sobre la inflación.

2.- Rechazamos de la manera más categórica las expresiones del Ministro de Hacienda que pretenden hacer creer a la opinión pública que en el sector público hay trabajadores y trabajadoras que son RICOS, por ganar un sueldo superior a $ 1.500.000 brutos, sin considerar que ese monto está sujeto a descuentos previsionales y tributarios y sin considerar el alto costo de la vida que existe en Chile, el cual se ha transformado en uno de los paises más caros del continente y de algunos países europeos.

3.- Asimismo no estamos de acuerdo con que el reajuste sea por tramos de ingresos, exigimos un reajuste igual para todos los grados de la escala municipal de sueldos, todos los trabajadores deben tener un reajuste parejo. No es justo ni equitativo discriminar a los trabajadores.

4.- Los trabajadores públicos, y particularmente, los funcionarios municipales estamos conscientes de la situación de crisis social y económica que vive nuestro país la cual es necesaria resolver con soluciones estructurales que vayan al fondo de los problemas que aquejan a los trabajadores chilenos, públicos y privados y a la sociedad toda y no con medidas parches que no abordan la problemática real.   

5.- UFEMUCH, tiene la más absoluta convicción que los trabajadores municipales no pueden pagar el costo de la crisis social que se ha desatado en el país,  porquecademás  somos parte de los afectados. Por lo anterior  le exigimos al   Gobierno  eliminar los tramos y aplicar un reajuste igual para todos los trabajadores del sector público y municipal. Dicho reajuste debe necesariamente considerar el IPC acumulado real más un delta que dé cuenta de la voluntad del Gobierno de aplicar un aumento real a las remuneraciones de los servidores del Estado y de las Municipalidades. Este guarismo no puede ser inferior a un 3.5%.

Asimismo este proyecto debe tomar como piso mínimo lo ya adquirido en las negociaciones anteriores, esto es Bono de Vacaciones, Bono por Término de negociación, Aguinaldos, y otros.

Oficio del Presidente de la República  

 


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