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El seminario " Implementación de Nuevas Plantas y el Retiro Voluntario: Un Desafío Inconcluso en las Municipalidades, se encuentra en pleno desarrollo  en la ciudad de Puerto Montt, cuya inauguración tuvo como invitada especial a la Jefa de la División de Municipalidades, de la SUBDERE, Pilar Cuevas Mardones, además del saludo de la Jefa de Gabinete de la Municipalidad local, Aidee Carrasco Díaz, en representación del alcalde Gervoy Paredes Rojas y, por cierto, el saludo del Presidente Nacional de Ufemuch, Miguel Gómez Quijada.

A continuación de la inauguración, se realizó un  panel entre UFEMUCH y SUBDERE, en dicho foro, el Presidente de Ufemuch explicó las propuestas, de nuestra Confederación, para mejorar la ley 21.135,  principalmente en lo que respecta a como dar pronta solución a los casos críticos de salud. El grave problema del Incremento Previsional, con el fin de dar una salida política a las persecuciones judiciales de parte del Consejo de Defensa del Estado, juicios de cuentas y sumarios por parte de la Contraloría General de la República . Eliminación del art.  9 ter, de la ley 19.803, que busca terminar con las comparaciones odiosas que reafirman la percepción, que los trabajadores municipales son los "parientes pobres" de la Administración del Estado. Modificaciones a la ley de Bienestar, para mejorar el financiamiento de estos y permitir que el aporte municipal respecto del personal que se acoja a retiro y desee continuar adherido a los servicios de bienestar sea de cargo de los municipios. Finalmente, como tema urgente, en lo que respecta al Estatuto Administrativo, se planteó que la asignación profesional alcance a todos los funcionarios que reúnan el requisito, independiente de la planta en que se encuentren, del mismo modo que se legisle por el derecho a percibir las asignaciones técnicas y de especialidad.

 Por su parte la Jefa de la División de Municipalidades de la Subdere, tratando de dar respuesta a cada uno de nuestros requerimientos, expuso sobre aquellas materias en las que se han alcanzado acuerdo, como serían dar pronta solución a los casis críticos de salud, incremento previsional, ley corta para permitir que aquellos reglamentos de planta que ingresaron a la Contraloría hasta el 31 de diciembre de 2019 puedan entra en vigencia a contar del mes siguiente al de su publicación en el Diario Oficial.  Finalmente, se comprometió a reanudar el trabajo de la "Mesa Técnica" a partir del próximo mes de marzo.

A continuación expuso Jorge Bravo Herrera, Jefe de la Unidad de RR.HH. de la Subdere, sobre el tema :Proceso de encasillamiento de Personal en las nuevas plantas: Una mirada que busca corregir los errores en el proceso vivido en 2019", ponencia que pretende entregar una visión desde el gobierno para enfrentar eventuales correcciones a la ley 20.922 a partir del trabajo que se viene realizado en la denominada "Mesa Técnica" de trabajo instalada por la Subdere a partir del 5 de julio de 2019, con las Confederaciones de Funcionarios Municipales.

Así mismo, a continuación del almuerzo, Bravo Herrera expusó el tema Ley N° 21.135, sobre Incentivo al Retiro de los funcionarios municipales: Una mirada del gobierno para alcanzar soluciones esperadas y visibilizar los procesos". A partir de esta exposición UFEMUCH espera abordar con prontitud las necesarias mejoras para, entre otros, dar soluciones a aquellos colegas que se encuentran viviendo críticas condiciones de salud, en muchos casos padeciendo enfermedades calificadas como catastróficas y que esperan ser favorecidos prontamente y ser seleccionados para tener derecho a percibir, prontamente, las bonificaciones a que se refiere dicha ley.

La primera jornada de capacitación, continuo en la tarde con la exposición y análisis del contenido de la ley 21.135, procesos de postulación, requisitos y plazos para acogerse a los beneficios de la ley de incentivo al retiro para funcionarios municipales, a cargo de Marcos Roa Cárcamo, Ingeniero en Administración Pública y Jefe de Personal de la I. Municipalidad de Villarrica.

 

 

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Seminario Implementación de Nuevas Plantas y el Retiro Voluntario: Un Desafío Inconcluso en las Municipalidades, continuo desarrollándose en la ciudad de Puerto Montt

Publicado el 28 de Febrero del 2020 a las 11:02:48 hrs.


El seminario " Implementación de Nuevas Plantas y el Retiro Voluntario: Un Desafío Inconcluso en las Municipalidades, se encuentra en pleno desarrollo  en la ciudad de Puerto Montt, cuya inauguración tuvo como invitada especial a la Jefa de la División de Municipalidades, de la SUBDERE, Pilar Cuevas Mardones, además del saludo de la Jefa de Gabinete de la Municipalidad local, Aidee Carrasco Díaz, en representación del alcalde Gervoy Paredes Rojas y, por cierto, el saludo del Presidente Nacional de Ufemuch, Miguel Gómez Quijada.

A continuación de la inauguración, se realizó un  panel entre UFEMUCH y SUBDERE, en dicho foro, el Presidente de Ufemuch explicó las propuestas, de nuestra Confederación, para mejorar la ley 21.135,  principalmente en lo que respecta a como dar pronta solución a los casos críticos de salud. El grave problema del Incremento Previsional, con el fin de dar una salida política a las persecuciones judiciales de parte del Consejo de Defensa del Estado, juicios de cuentas y sumarios por parte de la Contraloría General de la República . Eliminación del art.  9 ter, de la ley 19.803, que busca terminar con las comparaciones odiosas que reafirman la percepción, que los trabajadores municipales son los "parientes pobres" de la Administración del Estado. Modificaciones a la ley de Bienestar, para mejorar el financiamiento de estos y permitir que el aporte municipal respecto del personal que se acoja a retiro y desee continuar adherido a los servicios de bienestar sea de cargo de los municipios. Finalmente, como tema urgente, en lo que respecta al Estatuto Administrativo, se planteó que la asignación profesional alcance a todos los funcionarios que reúnan el requisito, independiente de la planta en que se encuentren, del mismo modo que se legisle por el derecho a percibir las asignaciones técnicas y de especialidad.

 Por su parte la Jefa de la División de Municipalidades de la Subdere, tratando de dar respuesta a cada uno de nuestros requerimientos, expuso sobre aquellas materias en las que se han alcanzado acuerdo, como serían dar pronta solución a los casis críticos de salud, incremento previsional, ley corta para permitir que aquellos reglamentos de planta que ingresaron a la Contraloría hasta el 31 de diciembre de 2019 puedan entra en vigencia a contar del mes siguiente al de su publicación en el Diario Oficial.  Finalmente, se comprometió a reanudar el trabajo de la "Mesa Técnica" a partir del próximo mes de marzo.

A continuación expuso Jorge Bravo Herrera, Jefe de la Unidad de RR.HH. de la Subdere, sobre el tema :Proceso de encasillamiento de Personal en las nuevas plantas: Una mirada que busca corregir los errores en el proceso vivido en 2019", ponencia que pretende entregar una visión desde el gobierno para enfrentar eventuales correcciones a la ley 20.922 a partir del trabajo que se viene realizado en la denominada "Mesa Técnica" de trabajo instalada por la Subdere a partir del 5 de julio de 2019, con las Confederaciones de Funcionarios Municipales.

Así mismo, a continuación del almuerzo, Bravo Herrera expusó el tema Ley N° 21.135, sobre Incentivo al Retiro de los funcionarios municipales: Una mirada del gobierno para alcanzar soluciones esperadas y visibilizar los procesos". A partir de esta exposición UFEMUCH espera abordar con prontitud las necesarias mejoras para, entre otros, dar soluciones a aquellos colegas que se encuentran viviendo críticas condiciones de salud, en muchos casos padeciendo enfermedades calificadas como catastróficas y que esperan ser favorecidos prontamente y ser seleccionados para tener derecho a percibir, prontamente, las bonificaciones a que se refiere dicha ley.

La primera jornada de capacitación, continuo en la tarde con la exposición y análisis del contenido de la ley 21.135, procesos de postulación, requisitos y plazos para acogerse a los beneficios de la ley de incentivo al retiro para funcionarios municipales, a cargo de Marcos Roa Cárcamo, Ingeniero en Administración Pública y Jefe de Personal de la I. Municipalidad de Villarrica.

 

 


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