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La firma de convenio entre la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo y la Universidad Católica de Temuco, se alza como un hecho histórico que busca reconocer formalmente las competencias laborales de funcionarios del sector municipal, con la finalidad de vsibilizar el quehacer de estos trabajadores y realizar un levantamiento o actualización de un estándar de competencias profesionales para un determinado sector productivo.

Dentro de este significativo hecho, La Confederación Nacional Unión de Funcionarios Municipales UFEMUCH, tuvo el agrado de ser parte y participar en la gestión de este proyecto que contribuirá a la gestión de los municipios. 

Para realizar este proceso de certificación, es necesario la existencia de un catálogo de perfiles ocupacionales del sector municipal. Actualmente existen 56 perfiles municipales acreditados por ChileValora. En tanto, el proceso de evaluación y autentificación de competencias debe ser realizado por una entidad acreditada por ChileValora para evaluar las competencias laborales. En esta primera etapa, el proceso mencionado será realizado por la Universidad Católica de Temuco, único centro de Certificación de Competencias Laborales para los perfiles municipales.

 

Los perfiles que se acreditarán en este primer período son:

  • Encargado (a) de Aseo y Ornato
  • Encargado (a) de Seguridad Ciudadana e Inspector (a) de Rentas y Patentes.

La iniciativa tiene una cobertura para 146 funcionarios municipales, abarcando las regiones de Ñuble, Biobío, La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos.

 

*En la actividad participó el rector de la Universidad Católica de Temuco, Aliro Bórquez, el secretario ejecutivo de la Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, Francisco Silva; el jefe de la Academia de Capacitación (Subdere), José Agustín Olavarría, y los representantes de las asociaciones de funcionarios de Asemuch y Ufemuch.

 
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Ufemuch participó en la firma de convenio entre Academia y U. Católica de Temuco para primera Certificación de Funcionarios Municipales

Publicado el 29 de Enero del 2019 a las 12:05:41 hrs.


La firma de convenio entre la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo y la Universidad Católica de Temuco, se alza como un hecho histórico que busca reconocer formalmente las competencias laborales de funcionarios del sector municipal, con la finalidad de vsibilizar el quehacer de estos trabajadores y realizar un levantamiento o actualización de un estándar de competencias profesionales para un determinado sector productivo.

Dentro de este significativo hecho, La Confederación Nacional Unión de Funcionarios Municipales UFEMUCH, tuvo el agrado de ser parte y participar en la gestión de este proyecto que contribuirá a la gestión de los municipios. 

Para realizar este proceso de certificación, es necesario la existencia de un catálogo de perfiles ocupacionales del sector municipal. Actualmente existen 56 perfiles municipales acreditados por ChileValora. En tanto, el proceso de evaluación y autentificación de competencias debe ser realizado por una entidad acreditada por ChileValora para evaluar las competencias laborales. En esta primera etapa, el proceso mencionado será realizado por la Universidad Católica de Temuco, único centro de Certificación de Competencias Laborales para los perfiles municipales.

 

Los perfiles que se acreditarán en este primer período son:

  • Encargado (a) de Aseo y Ornato
  • Encargado (a) de Seguridad Ciudadana e Inspector (a) de Rentas y Patentes.

La iniciativa tiene una cobertura para 146 funcionarios municipales, abarcando las regiones de Ñuble, Biobío, La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos.

 

*En la actividad participó el rector de la Universidad Católica de Temuco, Aliro Bórquez, el secretario ejecutivo de la Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, Francisco Silva; el jefe de la Academia de Capacitación (Subdere), José Agustín Olavarría, y los representantes de las asociaciones de funcionarios de Asemuch y Ufemuch.

 
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